C C C C A+ A A- X

ИНФОРМАЦИЯ за резултатите от първия етап от конкурса за длъжността „Призовкар“ в Районен съд – Бургас. Регламент за провеждане на втория етап от конкурса.

Дата на публикуване 27 януари 2025 Последна редакция 27 януари 2025 Обяви и конкурси Отпечатай

И Н Ф О Р М А Ц И Я

 за резултатите от първия етап от конкурса за длъжността „Призовкар“ в Районен съд – Бургас, 4 (четири) щатни бройки.

Регламент за провеждане на втория етап от конкурса.

 

Тричленна комисия, назначена със Заповед № РД 19-01/20.01.2025 г. на Административния ръководител, Председател на Районен съд – Бургас, след като прецени пълнотата и редовността на представените документи, съответствието на кандидатите с минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността, както и спазването на реда, начина и срока за подаване на документи за участие в конкурса:

 

Р Е Ш И:

 I. НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

 II. До втория етап на конкурса СЕ ДОПУСКАТ следните кандидати:

 

Входящ номер

Дата на подаване

1

54421

23.12.2024

2

54825

30.12.2024

3

64

02.1.2025

4

113

03.1.2025

5

428

07.1.2025

6

600

08.1.2025

7

784

09.1.2025

8

950

10.1.2025

9

952

10.1.2025

10

1013

10.1.2025

11

1035

10.1.2025

12

1185

13.1.2025

13

1241

13.1.2025

14

1364

14.1.2025

15

1380

14.1.2025

16

1725

15.1.2025

17

1791

15.1.2025

18

1877

16.1.2025

19

1899

16.1.2025

20

2092

17.1.2025

21

2157

17.1.2025

22

2184

17.1.2025

23

2190

17.1.2025

24

2196

17.1.2025

25

2352

20.1.2025

26

2404

20.1.2025

 

III. Дата и място на провеждане на втория етап от конкурсa.

  1. Вторият етап от конкурса за длъжността „Призовкар“ ще се проведе на 17.02.2025 г. от 10.00 часа в сградата на Съдебната палата – ул. „Александровска“ 101, заседателна зала на Апелативна прокуратура – Бургас, партерен етаж.

Достъпът до заседателната зала се осъществява от входа на ул. „Гурко“ (входа за Апелативен съд – Бургас и Апелативна прокуратура – Бургас).

  1. Кандидатите следва да се явят пред залата в 9.30 часа.
  2. При явяването на втория етап от конкурса кандидатите следва да представят документ за самоличност.

IV.  Ред и начин за провеждане на втори етап от конкурса за длъжността „Призовкар“.

  1. Целта на втория етап от конкурса е да се проверят специфичните изисквания, на които кандидатите за заемане на длъжността „Призовкар“ следва да отговарят.
  2. Чрез практически изпит ще се оценят познанията на кандидатите относно връчването на съдебни книжа съгласно разпоредбите на Гражданския процесуален кодекс, Наказателно-процесуалния кодекс и работата на съдебната администрация съгласно Правилника за администрацията в съдилищата и Етичния кодекс на съдебните служители, уменията им по правопис и стилистика, както и техническите им умения.
  3. За подготовката за втория етап от конкурса (практически изпит), кандидатите може да ползват следните източници:

А) Нормативна база:

  • Граждански процесуален кодекс (ГПК) - Глава шеста „Съобщения и призовки“, чл. 88, ал. 1 и 2 и чл. 415, ал. 1, т. 2;
  • Наказателно-процесуален кодекс (НПК), глава петнадесета, Раздел I от НПК;
  • Правилник за администрацията в съдилищата – глава единадесета, служба „Връчване на призовки и съдебни книжа“, глава тринадесета „Достъп до информация“, глава четиринадесета „Видове дела“.
  • Етичен кодекс на съдебните служители.

Забележка: Правилникът за администрацията на съдилищата и Етичния кодекс на съдебните служители са публикувани по-долу в обявата.

Б) Примерна допълнителна литература – Сталев, Ж. Българско гражданско процесуално право, Десето преработено и допълнено издание, С.: Сиела, 2020 и Пунев, Б., Гачев, В., Хорозов, Г. и кол. Граждански процесуален кодекс, Приложен коментар, Второ преработено и допълнено издание, С.: Труд и право, 2017.

  1. Практическият изпит включва тест и отворени въпроси. Тестът се състои от 8 /осем/ въпроса с 3 /три/ възможни отговора. Отворените въпроси са 6 /шест/ и отговорите им се дават в свободна писмена форма.
  2. Времетраенето на практическия изпит е 60 /шестдесет/ минути.

V. Методика за оценка на кандидатите при провеждане на втория етап от конкурса.

  1. Всички осем въпроса от тестовата част имат само един верен отговор, който се оценя с 1 /една/ точка.
  2. Всеки от шестте отворени въпроса се оценя с максимум 2 /две/ точки. Съвкупните критерии, които ще се ползват при преценка на верността на дадения от кандидата отговор на отворен въпрос, са познаване на нормативната уредба и приложението ѝ, пълнота и качество на отговора, четливост на написаното.
  3. Максималният брой точки от теста е 20. Точките се приравняват към оценки по шестобалната система, като 6 /шест/ е най-високата оценка, а 2 /две/ е най-ниската.
  4. Скалата за приравняване на точките към оценки е следната:

Точки

Оценка

20

6,00

19

5,75

18

5,50

17

5,25

16

5,00

15

4,75

14

4,50

13

4,25

12

4,00

11

3,75

10

3,50

9

3,25

8

3

7

2,75

         0– 6

2

 

VI. Класиране от втория етап на конкурса.

  1. Класирането от втория етап на конкурса се осъществява въз основа на крайната оценка, поставена от всеки един от тримата членове на комисията. Крайната оценка се образува, като сборът от оценките, дадени от всеки от тримата проверяващи, се раздели на три.
  2. До третия етап на конкурса се допускат само кандидати, получили оценка от поне 4,00.

 

Информация с резултатите от всеки един от етапите на конкурса ще се публикува на определените общодостъпни места (интернет страницата на Районен съд – Бургас, рубриката „Кариери“ - https://burgas-rs.justice.bg/bg и на информационното табло в сградата на съдебната палата, етаж 3) по входящия номер на кандидатите.

При необходимост от извършване на справка за входящия номер, можете да го направите на телефон 056/878 852, Човешки ресурси или 056/ 878 844, Съдебен администратор или да получите тази информация при провеждане на втория етап.

Информацията с резултатите от първия етап на конкурса, както и регламента за провеждане на втория етап са публикувани на Интернет страницата на съда, рубрика „Кариери“ на 27 януари 2025 година.  

КОНКУРСНА КОМИСИЯ

Свързани файлове

Този сайт използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на сайта.

Приемам Отказ Повече информация