Районен съд - Бургас на основание Заповед № РД 19-01/27.03.2026 г. на Административния ръководител, Председател на Районен съд - Бургас, обявява конкурс за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „Главен счетоводител“ при условията на чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, код по НКПД 2422-7013.

I. Описание на задълженията за длъжността.

Осъществява финансово-счетоводното обслужване на съда, в съответствие със Закона за счетоводството и други нормативни и поднормативни актове, счетоводната политика и указания на Висшия съдебен съвет. Подпомага Административния ръководител на съда и Съдебния администратор за правилното и законосъобразно използване на финансовите ресурси, опазване на паричните средства и стоково-материалните ценности. Разработва проект на годишния бюджет и тригодишната бюджетна прогноза и извършва периодичен анализ на финансовото състояние на съда и изпълнението на бюджета по параграфи и подпараграфи от ЕБК. Осъществява предварителен, текущ и последващ вътрешен финансов контрол. Организира, координира и контролира дейността на служителите в звено „Финансова дейност и снабдяване”.

Място на работа: Районен съд – Бургас, ул. „Александровска“ № 101.

ІI. Минимални изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове (ЗСВ и ЗСч.) и Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата:

 1.1. Да отговарят на условията, посочени в чл. 18, т. 1, б. „а“ и „б“ и т. 2 от Закона за счетоводството, а именно:

     т. 1. Да имат придобита задължителна минимална степен на завършено образование и съответстващ към него действителен стаж по специалността, както следва:

        а) висше счетоводно-икономическо образование и стаж в областта на счетоводството, външния и вътрешния одит и финансовата инспекция, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол, съответно:

            аа) при магистърска степен - две години;

           бб) при бакалавърска степен - три години;

           вв) при степен „професионален бакалавър“ - 4 години;

 б) друго висше икономическо образование и 5 години стаж в областта на счетоводството, външния и вътрешния одит и финансовата инспекция, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол;

т. 2. Да не са осъждани за престъпление от общ характер по глава пета и по глава шеста, раздел I от Особената част на Наказателния кодекс.

За предимство ще се счита наличието на професионален опит в областта на счетоводството в бюджетна организация, включително и в органите на съдебната власт.

1.2. Да отговарят на условията, посочени в чл. 340а, ал. 1 от Закона за съдебната власт, във връзка с чл. 136 от Правилника за администрацията в съдилищата, а именно лицето: Да е български гражданин, гражданин на друга държава–членка на Европейския съюз, на друга държава–страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; Да е навършило пълнолетие; Да не е поставено под запрещение; Да не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; Да не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; Да отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.

1.3. Да отговарят на условията, посочени в чл. 340а, ал. 2 от Закона за съдебната власт, във връзка чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда и чл. 137, ал. 1 от Правилника за администрацията в съдилищата, а именно лицето: Не би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително; Да не е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация; Да не е народен представител; Да не е съветник в общински съвет – Бургас, Камено, Созопол и Приморско; Да не заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия; Да не работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;  Да не е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия. Обстоятелствата по т. 1.3, посочени в чл. 340а, ал. 2 от Закона за съдебната власт, във връзка с чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда се удостоверяват от кандидатите чрез попълване на декларация по образец преди подписване на трудовия договор.

III. Специфични изисквания, на които кандидатите следва да отговарят, определени от Административния ръководител-Председател на съда:

1. Отлично познаване на нормативната уредба, регламентираща финансирането и счетоводната отчетност в бюджетните организации, трудовото и осигурителното законодателство, данъчното законодателство, нормативни актове и указания на Министерство на финансите в областта на бюджетния процес, финансовото управление и контрол в публичния сектор, Закон за съдебната власт, Правилник за администрацията в съдилищата и други.

2. Много добра компютърна грамотност, умения за работа с приложения на MS Office, (Word, Excel), Internet, електронна поща. Познания за работа със специализирани счетоводни софтуерни продукти, програмни продукти за заплати и хонорари. Опит в интернет банкиране, ползване на електронни услуги на Национална агенция за приходите, Национален осигурителен институт, включително в изготвянето и поддаването на ДДС декларации.

3. Отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация. Умения за съставяне на административни документи (писма, удостоверения и други официални документи, доклади), както и способност за устно изразяване и водене на преговори.

4. Лични качества - експедитивност и организираност, комуникативност, способност за работа с граждани, способност за работа в екип, оперативност, организационни умения, инициативност, способност за работа под напрежение, лоялност и инициативност.

5. Управленски умения – опит в ръководене и координиране на екипи.

IV. Минимално основно трудово възнаграждение, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата. За длъжността „Главен счетоводител“ минималното основно трудово възнаграждение е 1519€ (1336€ трудово възнаграждение + 183€, възнаграждение за ранг, който при назначаване е II-ри ранг). На съдебните служители се заплаща ежемесечно допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. Задължителното обществено и здравно осигуряване на съдебния служител е за сметка на бюджета на съдебната власт.       

 V. Начин на провеждане на конкурсната процедура.

Конкурсната процедура ще се проведе на три етапа, както следва:

 Етап 1: Разглеждане на постъпилите заявления и допускане на кандидатите до участие в конкурса. 

На този етап, конкурсната комисия разглежда всяко постъпило заявление, като извършва преценка представени ли са всички необходими документи, пълнотата и редовността им, удостоверяват ли документите съответствието на кандидатите с минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността, посочени в нормативната уредба и поставени от Административния ръководител-Председател на съда. Извършва се проверка за спазването на реда, начина и срока за  подаване на документи за участие в конкурса.

Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати, включително и основанията за недопускането им ще се обявят на информационното табло на съда и на официалната Интернет страницата, рубриката „Кариери“, НЕ по-късно от 7 дни след изтичане срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.

В списъка на допуснатите кандидати ще се посочат датата на провеждане на втория етап от конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от обявяването на списъка, началния час и мястото на провеждане на втория етап.

До втория етап на конкурса се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на минималните и на специфичните изисквания за заемане на длъжностите.

В случай, че няма допуснати кандидати, конкурсната процедура се прекратява.

Недопуснатите кандидати могат да подадат жалба до Административния ръководител-Председател на съда в седемдневен срок от обявяването на списъците. Административният ръководител на съда се произнася окончателно в тридневен срок. Жалбата не спира конкурсната процедура.

Етап 2: Проверка на специфичните изисквания за заемане на длъжността.

Целта на втория етап от конкурса е да се извърши проверка на теоретичните познания на кандидатите в областта на счетоводната отчетност в бюджетните организации, трудовото и осигурителното законодателство, данъчното законодателство, нормативни актове и указания на Министерство на финансите в областта на бюджетния процес, финансовото управление и контрол в публичния сектор, Закона за съдебната власт, Правилника за администрацията в съдилищата, както и специфични за съдебната система нормативни актове. На този етап ще се проверят и практическите умения на кандидатите за прилагане на нормативната уредба.

Вторият етап на конкурса ще се проведе в писмен формат, включващ решаване на тест, съдържащ теоретични въпроси и практически задачи, съгласно регламент за провеждане на втория етап от конкурса, предварително обявен на кандидатите.

На интернет страницата на съда, в рубриката „Кариери“ е публикуван списък с примерната нормативна уредба, с която следва да бъдат запознати кандидатите и въз основа на която ще бъде изготвен теста за оценка. 

Етап 3: Събеседване с допуснатите до третия етап кандидати.

Целта на този етап е да се оценят уменията за устно общуване, мотивацията за работа на кандидатите, както и да се извърши преценка, отговарят ли на специфичните изисквания за заемане на длъжността, определени от Административния ръководител-Председател на съда.

Оценяване и класиране на кандидатите.

Оценяването на кандидатите във втория и третия етап от конкурсната процедура ще се извърши по шестобалната система (от 2 до 6, като 6 е най-висока оценка). Оценяването на кандидатите ще се извърши по критерии и методика за оценка, изготвена от комисията и утвърдена от Административния ръководител-Председател, която ще се оповести на кандидатите при обявяване на датата и часа на провеждане на втория етап от конкурса.

До третият етап на конкурса се допускат само кандидати получили оценка минимум 4,50 от втория етап на конкурса.

При окончателното класиране предимство ще имат кандидатите, които покриват критериите, посочени като предимство за длъжността.

Решенията на комисиите на всеки един от етапите на конкурсната процедура се оформят в протокол, който се подписва от всичките й членове. Извлечение от протокола от всеки етап на конкурса се публикува на посочените в заповедта общодостъпни места.

Протоколът с окончателното класиране на кандидатите се обявява в 3-дневен срок от приключване на конкурсната процедура.

VI. Необходими документи за кандидатстване:

1. Задължителни документи:

       1.1. Заявление за кандидатстване за работа в Българската съдебна система (по образец);

        1.2. Автобиография (по образец);

        1.3. Декларация от кандидата по чл. 340а, ал. 1 от Закона за съдебната власт, във връзка с чл. 136 и чл. 141, ал. 2, т. 2 от Правилника за администрацията в съдилищата (по образец);

        1.4. Копие от документи за придобити образователно-квалификационни степени, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността и доказват наличието на изискуемото образование, посочено в чл. 18 от Закона за счетоводството;

         1.5. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж/професионалния опит (трудова книжа, осигурителна книжа, УП-3, актуално състояние/извлечение от Единния електронен трудов запис на лицето от регистъра по заетостта, издадено от НАП) или други документи, удостоверяващи, наличието на изискуемия трудов стаж, посочен в чл. 18, т. 1, б. „а“ и „б“ от Закона за счетоводството;

         1.6.  Медицинско свидетелство за постъпване на работа (в оригинал);

         1.7. Психиатрично становище, издадено от Център за психично здраве, че лицето не страда от психично заболяване (в оригинал);

          1.8. Декларация-съгласие за обработване на лични данни, предоставени за участие в конкурса (по образец);

          1.9. Нотариално заверено пълномощно, в случай че заявлението за участие в конкурса се подава от пълномощник.

Представените копия на документи следва да бъдат заверени от кандидата със собственоръчен подпис и текст „Вярно с оригинала“.

Документи, издадени на чужд език се представят с легализиран превод на български език

От кандидатите НЕ СЕ изисква да представят свидетелство за съдимост, като същото ще бъде изискано служебно по електронен път от Министерство на правосъдието. При обективна невъзможност за издаване на служебно електронно свидетелство за съдимост, от кандидатите ще бъде изискано да представят оригинал на свидетелство за съдимост, издадено по общоустановения ред.

2. Препоръчителни документи:

      2.1. Други документи, удостоверяващи допълнителни квалификации или опит, в съответствие с поставените специфични изисквания за заемане на длъжността, които кандидатът притежава и желае да представи;

      2.2. Препоръки от предходни работодатели, независимо в каква област е работил кандидатът;

      2.3. Мотивационно писмо.

VII. Място и срок на подаване на документите.

Документи за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник (нотариално заверено пълномощно) в сградата на Районен съд – Бургас, ул. „Александровска“ № 101, партер, „Регистратура“ с работно време от 9.00 до 17:00. Документи се подават в срок до 17.00 часа на 8 май (петък) 2026 г.

Образците на формуляри за кандидатстване, длъжностната характеристика и списък с нормативните актове за подготовка са достъпни на Интернет страницата на Районен съд – Бургас – https://burgas-rs.justice.bg, рубрика „Кариери“, в служба „Регистратура” на съда (на партерния етаж) и при „Човешки ресурси“ – стая № 25.

VІII. Общодостъпно място, на което ще се обявяват резултатите от отделните етапи на конкурса и друг съобщения.

Обявата и всички съобщения за конкурса ще се обявяват на Интернет страницата на съда - https://burgas-rs.justice.bg, рубрика „Кариери“, както и на информационното табло в сградата на Районен съд – Бургас,  ул. „Александровска“ № 101, етаж 3, в съответствие с предвидените в нормативните актове и вътрешните правила срокове. Информация с резултатите от всеки етап от конкурса ще се публикува на определените общодостъпни места по входящ номер на кандидатите.

Допълнителна информация за конкурса: Съдебен администратор – 056/878 844 и експерт „Човешки ресурси“ - 056/878 852.

Обявата е публикувана във вестник „България днес“ брой 74, 30 март (понеделник) 2026 г.